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 员工被上司指责，劳动报酬缩水，公司回应：减薪合规，其辞职是自.. (2022/5/24)
 国美要求员工合同换签：月度绩效转年度绩效，员工：变相降薪20% (2022/5/23)
 员工连上29天班，请病假“超时”被辞退！法院判了 (2022/5/20)
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 职工在家加班突发疾病死亡未被认定工伤，法院：应当视同工伤 (2022/5/18)
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 公司以旷工为由将疫情被封控员工开除，法院：公司违法 (2022/5/12)
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