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靠“扫大街”成功上市,员工平均工资3167元,超半数的人还没社保
来源:济南劳动纠纷律师 字体:

扫大街成功上市,员工平均工资3167元,超半数的人还没社保

  走在大街小巷,人们往往会看到一些环卫工。这些环卫工通常是一些中老年人,而且他们身穿的都是一些靓丽的橘红色衣服。可别小小看这些橘红色衣服,由于这种颜色非常显眼,上面的反光条在黑暗中也可以让来往的车辆率先识别并规避,这也是为了保护环卫工人的一种安全措施。

  可能很多人以为环卫工是政府管理的一种职业,其实并不是这样。通常而言,环卫工早就被其他企业外包出去。而其中,有名的环卫工外包公司就是深圳的玉禾田集团。这个集团单纯靠扫大街成功上市,但是员工平均工资仅为3167元,超过半数的人还没有社保,这也让玉和田集团一度处于舆论的风口浪尖。

  关于玉禾田集团,最早成立于1997年。是一个发展年头有二十多年历史的老牌公司。这个公司的创始人周平是哈尔滨人,他在90年代的时候就母亲来到了深圳,一路见证了母亲工作的辛苦。

  在那段日子嗅觉敏锐的周平已经嗅到了一个新的商机,那就是当时的深圳正在蓬勃发展,许多企业工作人员在忙碌之际无法好好吃饭,为此他开始做起了承包食堂。在他的辛苦付出下,短短几年间,他的外包食堂先后外包了十多家公司的午饭和晚饭。

  其实在当时所有人看来,周平的这个外包食堂工作做得风生水起,并不需要转型。但是在1997年,周平却做了一个巨大的决定,那就是转型成外包清洁行业。之所以他涉足外包清洁这个行业,是源于一个偶然机会。

  一次,他们接到了一个外包清洁服务的订单。于是周平便一口气应了下来并带着自己的食堂员工搞起了清洁卫生,等到工作做完以后,受到了那家公司的一致好评。这也让周平萌发了转型的念头。事实证明,他的决定非常正确。当时的深圳并没有多少外包清洁服务的企业。周平在转型中中率先抓住了先机,不断在深圳扩大自己的业务。于2002年,周平的外包清洁公司由最初的六个人直接扩展到了3000个人。

  在2004年,周平还组织举办了夜大培训班,并全力支持这些职工继续学习和深造。在接下来的几年中,玉禾田进一步发展壮大,并且于2007年成功接下了深圳华侨城集团欢乐谷旅游项目的清洁服务。于2011年更是接下了世界大学生运动会开幕式的清洁服务。

  此后,他的业务更是开遍了全国各地。2019年,玉禾田的员工人数又迎来了突破式增长,此时总员工早已经从前面的3000人,变成了5.9万人。在短短十几年里,员工乘20倍的增长,这种规模算是清洁服务行业的佼佼者和领航者了。

  2020年疫情的大爆发,使得诸多行业受到了严重的影响,但是玉和田却没有因此而受到过多波折。反而得以在2020年的1月成功上市。但是人怕出名猪怕壮,玉和田在上市以后也遇到了许多问题,这家企业先后被爆出员工的工资每个月仅有3167元的黑料。

  其实按道理来说,这个工资在清洁服务行业里算是高薪工资,但是放在寸土寸金的深圳,那这个工资只能算是最基本的工资,或者说是最底层的工资。根据2019年全国平均工资来看,私营企业员工平均月工资4466元,根据这个标准的话,玉禾田每月3167元的工资比标准旋少了一千多块钱。这也是玉和田被人诟病的一个最大原因。

  此外玉和田还爆出另一个黑料,就是员工之中大部分并没有社保。要知道,像一般正规企业,为员工缴纳社保是一种正常的事情。但是玉禾田之所以不给员工缴纳社保,也是有一定内情。根据业内人士透露,玉禾田这个企业的性质不一样,它本来就是一种以中老年职工居多的的环保企业。在玉禾田里,有超过50%的员工是离职人员返岗就业。根据规定,离职人员不能缴纳社保,因此,这辆员工就无法享受到社保。

如今,玉和田早已经成功上市,并且在蓬勃发展中。在2020年里,玉禾田的职工数有突破了6万人,这放在私营企业里,完全称得上一个大型企业。不论如何,作为国内城市清洁服务行业的领头羊,大家也希望这个公司能够发展得越来越好。对于此事,你怎么看待?


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